Hrvatski sindikat šumarstva

Nakon uspješno završenih Kolektivnih pregovora, u Vinkovcima je 27. 10. 2011. godine potpisan Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih šuma d.o.o.
Kolektivni ugovor potpisali su: u ime Poslodavca predsjednik Uprave Hrvatskih šuma d.o.o. Darko Vuletić dipl.inž.šum, a u ime Sindikata predsjednik Hrvatskog sindikata šumarstva Željko Kalauz dipl.inž.šum., predsjednik Sindikata zaposlenih u šumarstvu Bjelovar Željko Cutvarić  i dopredsjednik Sindikata inženjera i tehničara šumarstva Tomislav Užarević dipl.inž.šum.
Potpisani Kolektivni ugovor rezultat je dugotrajnih i nimalo laganih pregovora uz puno međusobno uvažavanje Poslodavca i Sindikata kao partnera u socijalnom dijalogu, a njegov sadržaj je u skladu sa zahtjevima i interesima radnika, ali i objektivnim materijalnim mogućnostima Hrvatskih šuma d.o.o.

ŠTO NAM DONOSI NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR -  Potpisanim Kolektivnim ugovorom, ne samo da su zadržana dosadašnja prava, već su mnoga prava povećana.

PLAĆE - Od 01. siječnja 2012. god. utvrđena je vrijednost boda od 2,155 kn. Pored povećanja vrijednosti boda povećava se i dodatak na plaću koji iznosi 4,00 kn po satu provedenom na radu, što za fond sati od 174 sata iznosi 696,00 kn (do sada bilo 550,00 kn).

STIMULATIVNI DIO PLAĆE - Poslodavac će u 4. kvartalu tekuće godine isplatiti stimulativni dio plaće temeljem pozitivnog financijskog rezultata na razini Društva i efektivnih sati rada zaposlenika, u razdoblju od siječnja do rujna tekuće godine, u ukupnom iznosu od 20 % sredstava prosječne bruto plaće Društva isplaćene za razdoblje od siječnja do rujna tekuće godine.

NAKNADA ZA RAD NA TERENU I TERENSKI DODATAK  - Za rad na području šumarije i uprave šuma sa svakodnevnim povratkom kući utvrđena je naknada plaće, a za rad na terenu bez povratka kući utvrđeno je pravo na terenski dodatak u iznosu od 170,00 kuna (neto), a troškove prijevoza i smještaja snosi Poslodavac, a prehrane radnik, s tim da Poslodavac organizira prehranu.

KIŠNI DAN – Radnik prilikom odrade neradnih dana može odrađivati najviše tri subote na mjesec, ali ne može odrađivati više od 20 subota na godinu. Radniku koji je uredno došao na posao, Poslodavac za dane prekida nema pravo uzeti te dane kao godišnji odmor.

ZAŠTITA RADNIKA PRED MIROVINU –  Radnik kojem prema propisima iz mirovinskog osiguranja do stjecanja prava na punu starosnu mirovinu nedostaje naviše pet (5) godina života, zadržava do odlaska u mirovinu plaću radnog mjesta na kojem je u tom trenutku radio, ako je to za radnika povoljnije.

ZADRŽANA SU DOSADAŠNJA PRAVA:
–    Isplata regresa (u visini 50 % prosječne plaće Društva. Povećanjem plaće, povećava se i regres, a isplata se vrši u pravilu u mjesecu lipnju;
–    Prigodne nagrade: za višegodišnji rad, te blagdane Božić i Uskrs;
–    Dar djeci;
–    Prijevoz na posao itd, itd….

Poboljšani su uvjeti za rad Sindikata. Hrvatski sindikat šumarstva će uskoro odštampati novi Kolektivni ugovor u 2000 primjeraka, te isti dostaviti glavnim sindikalnim povjerenicima da podijele članovima Hrvatskog sindikata šumarstva